Mer om boken

Varför är det så svårt att få till samverkan, trots att vi människor i grunden är bra på att samarbeta?

I många organisationer vilar framgångsrika digitaliseringsinitiativ på eldsjälar och hjältar som får saker att hända. Men när de försvinner uppstår ofta ett tomrum. Det vi egentligen saknar är inte fler hjältar, utan ett systematiskt arbetssätt som gör samverkan hållbar över tid.

I den här boken delar vi med oss av trettio års erfarenheter av att hjälpa organisationer att skapa fungerande samverkan kring digitalisering. Vi visar hur samspel över organisatoriska gränser kan bli en bärande kraft i utvecklingen, snarare än en tillfällighet.

Du får insikter, praktiska exempel och konkreta tillvägagångssätt för att:

• skapa en god grund för samverkan som håller ihop,
• undvika dubbelarbete och parallella investeringar,
• rikta utvecklingen mot gemensamma mål och effekter.

Boken vänder sig till

Dig som leder digitalisering strategiskt eller taktiskt, oavsett om du ansvarar för den verksamhet som ska utvecklas eller stöttar utifrån teknik, data, juridik, tjänstedesign eller annan expertis. Den fungerar som inspiration, reflektionsunderlag eller stöd i ett pågående utvecklingsarbete.

Samverkan behöver inte vara svårt. Men den behöver vara medvetet organiserad.