Självledarskap i pm3-team
2 dagar

Bättre samverkan i agil miljö och tvärfunktionella team

I takt med att organisationer rör sig bort från traditionella ledarskapsmodeller växer behovet av ett mer flexibelt och tillitsbaserat ledarskap. Medarbetare förväntas ta större ansvar, beslutsvägarna blir kortare och anpassningen till digitalisering och agila arbetssätt blir allt viktigare.

För att lyckas med detta krävs att individen utvecklar sin förmåga att leda sig själv – att förstå sin roll i helheten, kunna anpassa sitt förhållningssätt och bidra till bättre samarbeten. Det är precis vad den här utbildningen fokuserar på.

Jag vill veta mer

Om utbildningen

Under två intensiva dagar får deltagarna ökad självinsikt, konkreta verktyg och insikter för att stärka samarbetet inom teamet. Genom utbildningen utvecklas både individen och organisationen – mot högre prestation, ökad trivsel och bättre samverkan.

Exempel på innehåll:

  • Självinsikt med hjälp av SDI 2.0 – ett kartläggningsverktyg baserat på Relationship Awareness Theory
  • Förståelse för egna och andras drivkrafter
  • Verktyg för att förbättra relationer i teamet
  • Ökad relationell intelligens och förmåga att anpassa sitt förhållningssätt

Målgrupp

Utbildningen passar både chefer och medarbetare som vill stärka sin förmåga att samverka i dynamiska team och ta ett större eget ansvar. Hela team kan med fördel delta tillsammans.